Führungskräfteentwicklung ist mein Arbeitsschwerpunkt. Hierzu erstelle ich individuelle Coachingprozesse und Trainings. Basis meiner Arbeit ist ein ganzheitlicher Ansatz unter Einbezug persönlicher Themen und Fragestellungen, Agilität sowie ein hoher Praxisbezug. Alle Teilnehmer werden auf den Ebenen Fähigkeiten, Verhalten und Mindset gefordert und gefördert. Meine Arbeit ist dabei von einem systemischen Verständnis und höchster Individualität geprägt.
Konzeption von Trainings und Workshops
Begleitung und Beratung von Coaches, Führungskräften und Vertriebsmitarbeitern
Coaching, Beratung und Training-on-the-Job der Vertriebs- und Führungskräfte einer Genossenschaftsbank bei der Umsetzung der neuen Vertriebs- und Führungsstrategie
Begleitung, Konzeption und Umsetzung des Vertriebs- und Führungsprozesses einer Großbank
Managementsparring, Führungstestings und Beratung von Führungskräften einer Vertriebsgesellschaft im Finanzbereich
Beratung, Begleitung der Personalentwicklung und Coachings der Führungskräfte bei der Umsetzung der neuen Unternehmensstrategie eines Pharma-Unternehmens
Führungskräfte die sich zur Führungspersönlichkeit entwickeln wollen
Menschen die sich weiterentwickeln und sich nachhaltig verändern wollen
Unternehmen die eine nachhaltige Entwicklung und Qualifizierung ihrer Führungskräfte und Vertriebsmitarbeiter suchen
Team- und Vertriebsleiter die die Zufriedenheit und Produktivität ihrer Mannschaft nachhaltig steigern wollen
"Andreas Weippert ist ein Experte auf seinem Gebiet und versteht es unternehmerische Ziele auf einem sehr hohen Niveau mit menschlicher Nähe und persönlicher Entwicklung in Einklang zu bringen. Ich habe stark von seinen Impulsen und Anregungen profitiert."
Jan Ouni, Vertriebsdirektor und Prokurist
TARGOBANK AG & Co. KGaA
Systemisches Verständnis sowie höchste Individualität
Hoher Praxisbezug
Starke Einbindung, sowie Forderung und Förderung aller Teilnehmer auf den Ebenen Fähigkeiten, Verhalten & Mind Set
Ganzheitlicher Ansatz: Einbezug persönlicher Themen / Fragestellungen
Fokus auf Umsetzung der erarbeiteten Maßnahmen
Einsatz wissenschaftlicher Testverfahren
LPE:
Führungstest und Coaching-Evaluation
SPE:
Vertriebs-/Salestest
CSYSTEAM:
Teamtest
Persönlichkeit und Mindset: Klarheit über die eigene Person, individuelles Mindset - dadurch Steigerung Ihres Selbstwertgefühls und Selbstvertrauens, Optimierung Ihrer Wechselwirkung bzw. Abstrahlung als Führungskraft. Im Ergebnis bedeutet das eine Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und somit -produktivität.
Methodiken und Struktur: Analyse Ihrer Ist-Situation auf Team-, Vertriebs-, Projekt- und Führungsebene, Klarheit in Bezug auf Ihre persönlichen-, Team- und Unternehmensziele, Struktur und Ablaufpläne.
Fähigkeiten: Gesprächsführung (anhand modernem Führungsverständnis), Kommunikationsfähigkeiten, Nachhaltigkeit, Umfangreicher Werkzeugkoffer für unterschiedliche Führungssituationen.
Verhalten: Konsistenzsteigerung, kraftvoller und positiver Loop, zielgerichtetes, bewussteres und konsequentes Führungsverhalten, stärkeorientierter Ansatz, mehr und zielgerichtete Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern.
System: für konsequente Einzelentwicklung, für nachhaltige Teamentwicklung, Systemische Wechselwirkungen und damit Steigerung des Vertriebserfolgs.
Ich stehe Ihnen für alle Fragen zur Verfügung. Vereinbaren Sie gerne eine unverbindlichen Kennenlerntermin unter
+49 (0) 177 282 6194.